Hjälp utvecklingen av webbplatsen och dela artikeln med vänner!
Nicole Gibbons behöver ingen introduktion. Designern och grundaren / VD för färgstart, Clare, har vågat i designbranschen sedan hon startade sin dekorationsblogg 2008. Som en del av vår nya serie, Min designresa, vi satte oss ner med Gibbons för att prata om vad som är nästa för Clare, hennes erfarenhet inom designindustrin, och varför vi alla målar bågar i våra hem i år.
Att komma igång med design
Gibbons växte upp dotter till en dekoratör, men följde ursprungligen inte den vägen själv - även om det alltid var en passion - och avsåg att bli läkare istället. När hon inte gillade de naturvetenskapliga lektionerna som följde med en pre-med-major, svängde hon till sina andra intressen, som inkluderade mode, skönhet och musikindustrin.
"Jag fick i slutändan ett jobb, arbetade med mode-PR ut ur skolan, och allt medan jag arbetade på mode, särskilt i början som ung tjugo, spenderade jag mycket fritid på att fortfarande fördjupa mig i allt design , Säger Gibbons till design-jornal.com. "Så titta på alla designprogram på HGTV när de faktiskt hade riktiga designprogram och inte bara fastigheter och renovering och läsa alla tidningar och bara konsumera alla former av designfokuserat innehåll, för jag tyckte det var riktigt inspirerande , och jag har alltid älskat att bo i ett vackert utrymme.
År 2008 skapade hon en dekorationsfokuserad blogg, kallad Så Haute, som ett kreativt utlopp när hon försökte uppgradera sitt eget utrymme, och sedan kom förfrågningar om att hjälpa vänner och familj att renovera in och en designstjärna föddes.
Om inkludering i designbranschen
Eftersom flera industrier i detta land lovar mångfaldsinitiativ och kräver förändring är designindustrin inget undantag.
"Det finns inte många svarta designers eller svarta ansikten som du ser på sidorna i designtidskrifter", säger Gibbons. "Det fanns aldrig några svarta personligheter på tv. Det är inte så att det inte finns några svarta designers eller vad som helst som fanns. Det är bara folket som valdes för att firas om och om igen var helt enkelt inte olika. De återspeglade inte den stora världen som var där ute."
En del av det problemet är bristen på mångfald i media och hemmetidningar, säger Gibbons.
"Jag tror att det verkligen är problemet när du har de här människorna som letar efter talangen som ska presenteras i tidningarna, och de är bara inte i en inre krets där deras värld är tillräckligt skiftande för att ta hänsyn till andra typer av människor," Gibbons säger. "Jag tror att många andra svarta människor igen, och även om de kanske inte har upplevelser av rasism inom designbranschen, känner de att deras arbete är underuppskattat och aldrig erkänns på det sättet att det kanske borde vara."
Även om Gibbons inte tror att rasism har påverkat sin egen resa i branschen, tror hon inte att designvärlden är så mångsidig.
"Även om branschen inte är särskilt mångsidig, skulle jag inte säga att den är rasistisk", säger Gibbons. "Det är bara att jag alltid var en av få. Jag var alltid den enda i rummet, den typen av saker, men jag hade inga erfarenheter som jag nödvändigtvis skulle framställa som negativa, och jag skulle inte heller säga att jag var svart har hindrat mig eller min karriär på något sätt. Jag tror att jag också är lite av en outlier i det. "
Gibbons kritar upp några av bristerna i branschen till okunnighet eller glömska.
"Jag tror att det bara är mycket okunnighet och som glömmer vad som är rätt att göra", säger Gibbons. "Jag tror att människor bara behöver vara lite mer medvetna och lite mer omtänksamma. Och som sagt kommer det att krävas en samordnad ansträngning innan det blir som normaliserat beteende att tänka på andra perspektiv, vilket gör inkludering mer till en norm än något som du måste göra en samlad insats för. "
Att bli en nystartad entreprenör
Som dotter till två entreprenörer utsattes Gibbons för grus och stress med att starta ditt eget företag från en ung ålder.
"Jag tänkte inte gå från att driva mitt eget designföretag till att arbeta för någon annans färgföretag", förklarar Gibbons. Jag var i ett jobb i tio år där jag kände att jag var alldeles för smart, för bra, inte uppskattad nog, inte betalat tillräckligt, alla dessa saker. Det är inte så att jag inte brinner för det. "
Gibbons mötte utmaningar som alla andra företagare, från att lära sig om färgkemi och hur man tillverkar kvalitetsprodukter till att arbeta med att skaffa riskkapital.
"Jag vet att jag kunde göra så mycket mer på egen hand som företagare än att jobba för någon annan", säger Gibbons. "Du är bara så mycket mer bemyndigad när det är din egen sak."
Om varför hon valde att fokusera på måla
Även om många designers lanserar en tyglinje eller går in i avtagbar tapet, valde Gibbons en annan väg och ville lösa ett problem hon märkte som designer.
"Jag kände inte att det fanns brist på platser att köpa möbler och tyger eller tapeter eller vad som helst, men färghandeln är verkligen hemsk", förklarar Gibbons. "Jag tittade på andra exempel på andra produktkategorier som madrasser och glasögon och bagage där någon tänkte på hur man kan ta en riktigt smärtsam shoppingupplevelse och göra det enklare, bekvämare och mer."
Clare föddes 2018 och sålde högkvalitativ, noll VOC-färg och färgleveranser direkt till konsumenten, med färger som hon kuraterade som designexpert. Eftersom hon var den bästa källan för vänner, familj och kunder som kämpade med att välja färgfärg, ville hon ge samma nivå av expertis och kurering till genomsnittskonsumenten.
"Nummer ett är att den genomsnittliga personen som inte hade turen och fördelen med att arbeta med designern verkligen kämpade för att välja färgfärger", säger Gibbons. "Jag märkte hur mina vänner bokstavligen textade mig bilder med 13 färgrutor på en vägg för ett litet litet rum och bad mig att hjälpa dem att välja, och jag såg hur skrämmande det var för dem att välja en färg."
Även om färgindustrin har flera etablerade varumärken som har funnits på marknaden i årtionden såg Gibbons en möjlighet i rymden för mer kreativitet och innovation.
"När du har en bransch som är så massiv med så mycket kontanter och likviditet, hur kan det vara så att de inte kan räkna ut hur de ska förnya sig?" Säger Gibbons. "Hur kan det hända att de inte kan räkna ut hur man kan skapa en bättre upplevelse att handla? Som ingen sålde färg online. Det kändes bara som en större affärsmöjlighet än att bara göra en ny produktfylld produktlinje. "
På vad som är nästa för Clare
Även om Clare bara är ungefär två år gammal har företaget (och Gibbons) stora planer för framtiden.
"Vi är en start-up, så vi måste sätta saker ett steg i taget, men det finns uppenbarligen många andra angränsningar inom färg eller kategoriförlängningar som exteriör eller till och med olika storlekar," säger Gibbons. "Till exempel just nu säljer vi bara gallon, så vi vet att det finns en marknad för olika typer av färg."
Gibbons tänker inte litet när det gäller företagets framtid.
"Vårt mål är att bli nästa Sherwin-Williams eller det nya dominerande färgföretaget för en yngre generation människor som älskar sina hem", förklarar Gibbons. "För att växa ett stort företag måste du fortsätta att utöka din produktlinje och ännu viktigare, bara leverera mer av vad kunderna vill ha."
På mentorskap
Trots att hon varit en framgångsrik entreprenör som både grundare av ett designföretag och en innovativ start-up har Gibbons lärt sig mer av sina kamrater än traditionella mentorer.
"Det jag har hittat är det bästa mentorskapet är faktiskt peer-to-peer-mentorskap, så jag lärde mig mycket av mina andra grundare," säger Gibbons. "Jag känner massor av människor som driver fantastiska företag och andra som är mycket längre än jag som har mycket insikter och visdom att dela."
Gibbons har en tät grupp vänner som hon vet att hon kan lita på när hon växer.
"Det är mindre en en-mot-en-mentorskap och mer av denna krets av människor runt mig som jag vet att jag kan gå till när jag behöver råd eller vägledning", säger Gibbons. "Jag tyckte att det var som den bästa formen av mentorskap som jag har gått igenom förmodligen under hela min karriär, men speciellt under denna startresa."
På framtidens färgtrender
Som vågtillverkare i färgvärlden har Gibbons fingret på pulsen av de senaste trenderna.
"En sak som vi ser mycket över hela Instagram är som den målade bågen som den här nya, superlätta DIY att göra för att skapa en kontaktpunkt i ditt hem", säger Gibbons. "Du kan använda den för att inrama en entrékonsol eller en barvagn. Du kan också måla en båge och sedan installera hyllor på väggen och skapa en liten kontaktpunkt som en entré med krokar och alla möjliga saker."
Efter år med ljusvit minimalistisk inredning som regerar högsta förutsäger Gibbons en återgång till humörigare färger.
"De flesta föredrar fortfarande ljusare som neutrala eller vita nyanser eftersom jag tycker att det bara är det mest universella och lätt för de flesta att ta reda på hur man får det att fungera, men jag ser fler människor som omfamnar djärvare färger än någonsin tidigare," Gibbons förklarar.
Att dekorera med djärvare färger påverkar utrymmet omedelbart.
"Jag älskar det när folk inte är rädda för att använda färg", säger Gibbons. "Jag tror att en djärv färg på väggen kommer att ha så mycket mer av en dramatisk inverkan i rymden än att måla hela rummet vitt. Vit har alltid en plats, men jag tror att de senaste åren, särskilt drivna av Instagram, vi ' Jag har sett det helt vita hemmet vara alltför populärt och allt är en typ av homogent utseende, och jag tror att det är så mycket mer intressant att gå utanför den lådan. "
Om framtiden för designbranschen
Gibbons säger att hon inte har alla svar på vad som är nästa för branschen, eftersom det brottas med mångfald i media och design.
"Att vara svart gör mig verkligen inte till mångfaldsexpert, men jag tror att i allmänna medier, inte bara inom design, utan media överlag, skulle kunna göra ett bättre jobb med att bara ha en mer balanserad representation över hela linjen, både i ämnen som funktion, de experter som de väljer att prata med, formgivarnas arbete som de väljer att presentera, personalen, ledarskapet, et cetera, et cetera, säger Gibbons. "Fram till nu kan jag bokstavligen inte berätta hur många gånger jag har sett människor göra mångfald och designa paneler där du bara sitter och pratar om det, men då gör ingen någonsin någonting", förklarar Gibbons.
Hon hoppas att den här tidsförändringen faktiskt sker och att företagen följer upp sina handlingsplaner.
"Jag hoppas bara att branschen och vad de än jobbar med när det gäller deras vägledning, mångfaldsinitiativ, jag hoppas bara att det backas upp med verklig handling", säger Gibbons. "Och då hoppas jag att ledningen lägger fler färgade människor runt bordet som beslutsfattare."
När målet är inkludering finns det mer arbete att göra.
"En verkligt inkluderande miljö innefattar ras, könsorientering och ser till att alla olika typer av människor är representerade som faktiskt återspeglar publiken och de kunder och läsare som du tjänar", säger Gibbons.
Förvandla ditt utrymme med konst och inredning från dessa svart & BIPOC-ägda hemmärken
