Hjälp utvecklingen av webbplatsen och dela artikeln med vänner!
Hemrenovering kan vara en mycket privat uppgif.webpt, eller det kan inkludera många arbetare som går genom ditt hus. Men för de tillfällen när du behöver lite av båda kan en dagarbetare eller flera sätta in för att hjälpa till med grundläggande hemrenoveringsprojekt. Inte bara det, men det är också ett bra sätt att spara de rejäla kostnaderna för en entreprenörs provision.
Risker för att anställa utanför gatan
Tänk på det klassiska daglönarscenariot för en grupp män som står utanför ett galleria eller en hemförbättringsbutik och väntar på att en potentiell arbetsgivare ska köra förbi. Det är vanligtvis olagligt för dagarbetare att samlas i dessa områden.
Som husägare och blivande arbetsgivare riskerar du att anställa en dagarbetare som i bästa fall är en outbildad eller entusiastisk arbetare; i värsta fall kan den här arbetaren komma från dig eller orsaka personskada eller skada på egendom (även om riskerna är låga). För dagarbetaren finns det ingen överenskommen löneskala eller arbetsvillkor. Dagsarbetare står också inför säkerhetsrisker när främlingar hämtar dem från gatan.
Lösning: Daglaboratorier
Det finns dock en lösning som i hög grad hjälper till med att anställa (och förhoppningsvis anställa) dagarbetare för dina hemrenoveringsjobb, samtidigt som det ger större säkerhet för arbetarna själva. Det är ett daglärarcenter.
Dagarbetarcentra är vanligtvis 501 (c) 3 ideella organisationer som fungerar som matchningstjänster för arbetsgivare (det är du!) Och dagarbetare. Dessa centra är vanligtvis inte anslutna till lokala myndigheter, men de kan få något godkännande från kommunerna.
Du betalar dagarbetaren direkt och arbetaren behåller 100 procent av pengarna. Du betalar rättvisa löner för arbetet - samma löner som en entreprenör skulle betala en underleverantör. Lönerna börjar cirka 23 dollar i timmen.
Ett daglärarcenter gynnar dig eftersom du kan anställa genom ett etablerat (snarare än ad hoc) system som matchar behov med kompetens. Förutom anställningsmöjligheter tenderar dessa centra att erbjuda en bankett med hjälpsamma tjänster till arbetarna och deras familjer: ESL-undervisning, kompetensutbildning, juridisk hjälp och sociala tjänster.
Day Laborer Home Remodeling Färdigheter
Dagarbetare kan hjälpa till med ombyggnad av hemmet eller byggnadsjobb som:
- Gipshängning, tejpning och slipning
- Exteriör husmålning
- Landskapsarkitektur
- Kakelinställning
- Tegel och annat murverk
- Bygga staket
- Konstruktion av stödmurar
Även om du bör ta dig in på färdigheter på grundnivå är chansen stor att poolen av dagarbetare kommer att inkludera de som har mer specialiserade färdigheter, såsom installation av trägolv, fin snickeri eller mattainstallation. Dagarbetarcentret kommer att göra sitt bästa för att försöka hitta arbetare som har dessa specialkunskaper.
Information om daganställning
Det bästa med att anställa en dagarbetare eller två för dina ombyggnadsprojekt är att du skär ut entreprenören, som kan ta ut 15 till 20 procent provision. I grund och botten blir du en entreprenör. Du kan också komma igång direkt. Med ett samtal till dagcentret kommer du att ha arbetare hemma nästa dag.
Medan det är bra att skära ut entreprenörens provision, är det inte så bra att skära ut entreprenörens tjänster. Entreprenörer utför värdefulla tjänster för sina uppdrag, varav en hanterar arbetstagare.
Det är en privat överenskommelse mellan dig och arbetaren; dagcentret förbinder bara er två och kliver ut ur bilden. Vissa kontroller är dock på plats. Till exempel, om du har en dagarbetare som inte presterar bra, kan du enkelt byta ut den arbetaren för en annan, inga frågor ställs.
Medan dagarbetare kan hantera smutsiga och obehagliga uppgif.webpter, som att flytta smuts, slipa gips eller riva väggar, är detta arrangemang ingen ursäkt för att anställa dem för att göra farliga uppgif.webpter som att ta bort asbest eller strippa blybaserad färg. Precis som med alla andra arbetsgivare omfattas du av arbetslagar som rör hälsa och säkerhet.
Legaliteter
Du ansvarar för arbetsskador som daglärare drabbas av. Kontrollera med dina husägares försäkring om du är täckt och hur mycket täckning du har.
Dagarbetarcentra är lagliga i den meningen att de kontrolleras av kommuner. Det är upp till dig att kontrollera dokumentationen för arbetarna. Centralen gör inte detta.
Var hittar du ett centrum
- Hire a Day Laborer ansluter dig till lokala resurser. Denna webbplats ägs och drivs av The National Day Laborer Organizing Network (NDLON), en ansedd politisk handlingsgrupp baserad i Los Angeles.
- Hitta ditt lokala daglärarcenter genom att söka efter "daglaboratorium (din stad)" eller "dagarbetarcenter (din stad)." Inte alla samhällen kommer att ha en. Populära områden med stora latinamerikanska befolkningar har större chans att ha en.
Hur man hyr från ett centrum
- Även om du anställer genom en ideell verksamhet är arbetarna där för att arbeta; detta är inte en välgörenhetsorganisation. De har redan denna förväntan, men vissa husägare som inte har anställt dagarbetare kan tänka på detta som ett utdelningsförhållande. Inte bara är detta skadligt för ditt projekt och din pocketbook, men det är nedlåtande för dagarbetare. Kom ihåg: de är mer erfarna med detta arrangemang än du.
- Gör en beställning hos centret och var så specifik som möjligt om de uppgif.webpter som ska utföras.
- Ordna transport för att ta arbetaren mellan centrum och ditt hem, tur och retur. Centrum kan ofta ordna transport mot en extra kostnad.
- Bygg in cirka 30 minuter av betald tid för att acklimatisera arbetaren i projektet. Är du spansktalande? Så mycket bättre. Om inte, kan du vanligtvis kommunicera arbetsorder, eftersom många arbetare har grundläggande engelska färdigheter. Kom ihåg att du inte behöver berätta för dem hur att göra jobbet, bara Vad måste göras.
- Låt arbetarna börja. Incheckning ofta under de första fyra timmarna av projektet; detta är den viktigaste tiden för att säkerställa att projektet tar rätt form.
- Betala kontant i slutet av dagen. Om projektet är klart och arbetet är exceptionellt kan du tilldela en bonus på 15-20 procent per arbetare. Ange om arbetstagaren återvänder till arbetsplatsen nästa morgon eller inte.
